Digitales Lernen
Artikel Digitaler Wandel
Ziel der Maßnahme ist es, ein umfangreiches Lagebild „Lernen im Bund“ zu erstellen und die Vernetzung der Akteurinnen und Akteure der Themenbereiche digitales Lernen sowie digitale Lernplattformen zu stärken. Dabei soll das heterogene Feld des digitalen Lernens innerhalb der Bundesverwaltung analysiert und ein Konzept für eine digitale behördenübergreifende Lernplattform erstellt werden. Im Zentrum steht die Schaffung einer Lernplattform, die die Anforderungen an Fort-, Aus- und Weiterbildung in einer sich digital weiterentwickelnden Umgebung erfüllt und die Beschäftigen bestmöglich in ihren Lernprozessen unterstützt.
Ausgangssituation
Lernen gehört in einem sich dynamisch ändernden Arbeitsumfeld zur Alltagsaufgabe. Dabei sind die Formen des Lernens vielfältig und unterliegen einem konstanten Wandel. Ebenso ändern sich die Ansprüche der Lernenden. Aufgrund der Einschränkungen durch die Coronapandemie wurden kurzfristig digitale Lehrangebote in das bestehende Lernprogramm aufgenommen. Jedoch war ein einheitliches und koordiniertes Vorgehen aufgrund der fehlenden strukturellen Rahmenbedingungen nicht möglich.
Eine abgestimmte Lernstruktur sowie eine allen zugängliche IT-Landschaft bilden die Grundvoraussetzungen für ein koordiniertes und zielorientiertes Lernen.
Zielbild
Die IT-Maßnahme stellt ein Konzept für eine digitale, behördenübergreifende Lernplattform inklusive der Definition von Schnittstellen und definierten Beispielszenarien zur Verfügung. Das Konzept berücksichtigt dabei die IT-Unterstützung für diverse Formen der Fort-, Aus- und Weiterbildung mit klassischen Präsenz- und digitalen Distanzveranstaltungen sowie der Kombination aus beidem (sog. blended learning). Dieses Konzept basiert auf einer Anforderungsliste an das Thema digitales Lernen und auf der Bewertung der bestehenden IT-Lösungs- und IT-Produktlandschaft. Zielsetzung ist die Bewertung einer weitgehenden Nachnutzung und ggf. zu planenden Ertüchtigung von Bestandslösungen. Zur Bewertung der Fortführung der IT-Maßnahme wurden Eckpunkte erarbeitet, welche den Umfang und die Art und Weise der möglichen technischen und organisatorischen Realisierung aufzeigen.
Daneben wird ein Konzept für die Gestaltung von digitalen Lernangeboten unter Berücksichtigung von bestehenden Methoden für Lehrpläne und existierenden Lernmanagement-Prozessen bereitgestellt. Die IT-Maßnahme übernimmt grundsätzlich nicht die Aufgabe der Organisation und Beschaffung von Schulungsinhalten, sondern setzt einen übergeordneten strategischen und koordinierenden Rahmen.
Die Konzepte sind bezüglich ihrer erfolgskritischen Funktionalitäten prototypisch getestet (Erprobung, praxisnahe Machbarkeit) und bilden die weiterführende Grundlage für die Entscheidung zu Art und Weise des Aufbaus einer gemeinschaftlichen Lernplattform. In diesem Zusammenhang sind auch die bestehenden Angebote auf Nachnutzung und Ertüchtigung detailliert bewertet.
Kernnutzen
Der Einsatz der IT-Maßnahme Digitales Lernen bietet folgenden Nutzen:
1. Durch die IT-Maßnahme Digitales Lernen werden die digitalen Fort-, Aus- und Weiterbildungsprozesse der Beschäftigten der Bundesverwaltung gestärkt und die Voraussetzungen für zeitgemäßes, effizientes und erfolgreiches Lernen geschaffen.
2. Durch die Konzepte besteht für die Beschäftigten, Auftraggeberschnittstellen der Behörden und Ressorts die Möglichkeit, den Bedarf an IT-Unterstützung für digitales Lernen festzulegen.
Die in den Konzepten aufgegriffenen bewährten Empfehlungen für die Fortschreibung des digitalen Lernens unterstützen diesen Prozess.
Nutzerkreis
Maßnahmenlaufzeit
Einordnung der Maßnahme in den Gesamtkontext
Die IT-Maßnahme Travelmanagementsystem ist der Domäne Enterprise Resource Planning (ERP) zugeordnet.
| Dienst, der mit der IT-Maßnahme umgesetzt wird | Name der IT-Maßnahme, zu der die Abhängigkeit besteht | Erläuterung der Abhängigkeit |
|---|---|---|
| Wissenserwerbsdienst (E-Learning) | SIB CAFM Informationskollaboration Gruppenorganisation | Die Plattform sollte soweit möglich im Intranet des Bundes integriert sein und insbesondere die Lerninfrastruktur bereitstellen. Steuerung der Logistik für die Unterstützung von Präsenzschulungen (u.a. Räume, Materialien). |
| PVS Plus Personalentwicklung und Laufbahn Aus-, Fort- und Weiterbildungsmanagement | Bei der Konzeption der Plattform sind die notwendigen Schnittstellen zum PVS zu betrachten und zu schaffen. |
Kontakt
Umsetzende Behörde
Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI)